Upozornění na kandidáty
Uložte si Talent Search a dostávejte e-mailem upozornění, když mu budou odpovídat noví lidé ve vaší zemi — denně, týdně nebo měsíčně, a vždy pouze lidé, kteří se rozhodli být uvedeni.
Kandidát, kterého potřebujete, zatím nemusí mít vytvořený profil. Řešením jsou Upozornění na kandidáty: uložte si právě provedené Vyhledávání talentů, zvolte frekvenci zasílání a noví odpovídající uchazeči o zaměstnání vám budou chodit e-mailem, aniž byste museli opakovaně spouštět stejný dotaz v naději, že se něco změnilo.
Jde o stejné vyhledávání se stejnými dvěma hranicemi – pouze země vaší organizace a pouze zveřejněné profily – které se znovu kontrolují v okamžiku doručení, namísto spoléhání se na stav při uložení upozornění. Upozornění vytvořené před rokem nemůže platit déle než souhlas, na kterém bylo postaveno.
Na této stránce
- What it does
- Můžete vidět, zda to skutečně funguje
- Importovaná upozornění přicházejí záměrně pozastavená
- Who it's for
- Tarify a co je v nich zahrnuto
- Support
- Architektura: kde se v platformě nachází
- Datový model a mapa závislostí
- Provozní aspekty
- Interaction contract
- Návrh rozhraní & postup interakce
- Často kladené otázky
01What it does
Uložte si libovolné vyhledávání — klíčová slova, lokalitu nebo obojí — jako pojmenované upozornění s denní, týdenní nebo měsíční frekvencí. Dávkový proces vyhledá osoby, které se staly viditelnými od posledního spuštění upozornění, a zašle vám shody e-mailem. Odesílány jsou pouze skutečně nové shody, takže týdenní upozornění neposílá každý týden ty samé kandidáty.
Každé upozornění lze pozastavit a obnovit, smazat nebo zobrazit v náhledu. Náhled provede vyhledávání a ukáže vám, co by bylo odesláno, aniž by se cokoli odeslalo nebo upozornění posunulo — což je užitečné pro doladění klíčových slov před potvrzením plánu.
02Můžete vidět, zda to skutečně funguje
Každé upozornění ukazuje, kdy bylo naposledy odesláno, nebo jasně uvádí, že zatím odesláno nebylo. Zní to jako drobnost, ale není: upozornění, které se tváří v pořádku, zatímco nic nepřichází, je horší než žádné upozornění, protože jej přestanete kontrolovat ručně. Zobrazení stavu odeslání zajišťuje, že se problém s doručením projeví přímo na stránce a nezjistí se až po několika týdnech.
03Importovaná upozornění přicházejí záměrně pozastavená
Pokud jste do ATS přešli z národního pracovního portálu Expertini, upozornění na kandidáty, která jste tam měli, se přenesou se zbytkem vašeho účtu – pozastavená a s vysvětlením. Upozornění uložené před lety by vám nemělo začít posílat e-maily v den migrace a jeho zapnutím se spustí sledování od daného okamžiku, místo aby vám zaslalo souhrn všech, kteří se připojili od jeho vytvoření. Jakmile se rozhodnete, že o dané vyhledávání stále stojíte, zapnete upozornění jedním kliknutím.
04Who it's for
Každý, kdo obsazuje pozici, kterou je obtížné zaplnit pouze z přímých uchazečů, agentury sledující úzký segment trhu pro klienta a zaměstnavatelé na menších trzích, kde se vhodný kandidát objevuje spíše příležitostně než trvale. Zatímco Follow Talent zachycuje lidi, které jste našli dnes, upozornění pokrývají ty, kteří se objeví, zatímco pracujete na něčem jiném.
05Tarify a co je v nich zahrnuto
Zahrnuto od plánu Growth výše a plně odemčeno během 14denní bezplatné zkušební verze. Až 25 uložených upozornění na organizaci. E-maily s upozorněními se nezapočítávají – měsíční limit se vztahuje na zobrazení životopisů, takže vás upozornění může informovat o tolika lidech, kolik jich odpovídá zadání, a limit čerpáte pouze u těch, jejichž životopis skutečně otevřete. Kompletní porovnání naleznete v ceníku.
06Support
Centrum nápovědy popisuje frekvenci, co se považuje za novou shodu a co mají uchazeči o zaměstnání pod kontrolou na své straně; tým můžete kontaktovat přímo na adrese support@expertini.com.
Architektura a provoz platformy
A1Architektura: kde se v platformě nachází
Upozornění na kandidáty is a first-class module of the Sourcing & Job Ads suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. Platforma je záměrně vykreslována na straně serveru: každé zobrazení je připraveno aplikačním serverem a doručeno jako kompletní HTML bez jakéhokoli klientského frameworku, skriptů CDN třetích stran a bez sestavovacího řetězce mezi daty a stránkou. To, co se vykreslí, je přesně to, co server vypočítal – což je vlastnost, díky níž je rozhraní plně auditovatelné.
Veškeré ukládání dat probíhá v jediném dokumentovém úložišti nativně uzpůsobeném pro vyhledávání; každý dotaz nese identifikátor organizace jako povinný filtr na nejnižší vrstvě dotazování. Izolace tenantů je tedy strukturální – vlastnost toho, jak je každý požadavek sestaven – nikoli zásada spoléhající na to, že aplikační kód nezapomene provést kontrolu.
Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Growth plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.
A2Datový model a mapa závislostí
In production the tool reads and writes ats_candidate_alerts. Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.
Každé jednotlivé otevření je zaznamenáno do úložiště aktivit nástroje — a právě tento protokol, nikoli paralelní analytický systém, sekce Přehledy agreguje. Čísla využití, která vidíte, odpovídají hodnotám, které platforma skutečně zaznamenala.
Vše, co opouští cestu požadavku — hromadné odesílání oznámení, doručování webhooků, protokolování aktivit, e-maily — běží na pozadí ve vláknech typu fire-and-forget. Pomalý externí koncový bod tak nikdy nemůže způsobit zamrznutí rozhraní a neúspěšný vedlejší účinek je zaprotokolován, místo aby byl v tichosti opakován a vedl k nekonzistenci.
A3Provozní aspekty
Nastavení na úrovni organizace, destruktivní akce a propojení jsou vyhrazeny rolím vlastníka a administrátora; personalisté pracují s nástrojem na záznamech, které smějí vidět. Změny rolí se projeví při dalším požadavku — vynucení probíhá na úrovni routování, nikoli v menu.
Chyby jsou zobrazeny, nikoli skryty: validace na straně serveru vrací přesné pole a důvod, chyby dodavatelů jsou v případě integrací citovány doslovně a každý zápis je buď potvrzen, nebo nahlášen. Exporty se generují znovu na vyžádání namísto ukládání do mezipaměti — stažený přehled odráží stav úložiště v okamžiku vašeho požadavku, nikoli stav ze včerejší noci.
Všechna zapsaná data jsou vaše: exporty do CSV a aplikace Data Export pokrývají stejná úložiště, ze kterých čte samotný produkt. Odchod je stejně otevřený jako příchod – ze své podstaty, nikoli z ústupku.
A4Interaction contract
Rozhraní se řídí konvencí vyhledávání a výběru v rámci platformy: jakékoli pole odkazující na skutečný záznam – kandidáta, klienta nebo pracovní pozici – je dynamický našeptávač nad živými daty, nikoli pole pro volný text. Díky tomu zůstává historie aktivit i deduplikace naprosto spolehlivá. Statické volby fungují jako filtrovatelné seznamy namísto nativních rozbalovacích nabídek a změny stavů poskytují jednoznačnou zpětnou vazbu: potvrzení ze serveru se zobrazují jako oznámení, chyby validace uvádějí přesné pole a nic se nezobrazí jako hotové, dokud to server nepotvrdí.
Níže uvedený drátěný model a pracovní postup dokumentují strukturální uspořádání rozhraní — jaké panely existují, v jakém pořadí stavy nastávají a co se děje na jednotlivých rozhraních — spíše než konkrétní pixely. Rozvržení je vytvořeno pomocí nativního CSS gridu a flexboxu a přizpůsobuje se od široké desktopové obrazovky až po jeden sloupec bez nutnosti samostatných mobilních zobrazení.
Mapa závislostí
Návrh rozhraní
Tok interakce — stavy, validace, zpětná vazba
Neighbouring tools — Sourcing & Job Ads
Často kladené otázky
Jak často se upozornění odesílají?⌄
Obdržím e-mail ohledně stejného uchazeče dvakrát?⌄
Mohu zkontrolovat upozornění, aniž bych cokoli odeslal?⌄
Co se stane s upozorněními, která jsem měl na pracovním portálu Expertini?⌄
Kolik upozornění si mohu uložit?⌄
Dostanou se upozornění ke kandidátům v jiných zemích?⌄
Přehled
- Uložte si libovolné vyhledávání talentů jako denní, týdenní nebo měsíční upozornění
- Pouze skutečně nové shody – nikdy tatáž osoba dvakrát
- Zobrazte si náhled bez odeslání a jakékoli upozornění pozastavte nebo obnovte
- Zobrazuje čas posledního odeslání každého upozornění, takže tiché selhání je ihned viditelné
- Až 25 upozornění na organizaci; e-maily s upozorněními nejsou limitovány
- Zahrnuto od tarifu Growth výše a zpřístupněno během 14denní zkušební doby
Vyzkoušejte si upozornění na kandidáty na vlastním náboru.
Přineste si reálný popis pracovní pozice na 30minutové demo — bezplatná zkušební verze v ceně.
Domluvit si ukázku